Sezon urlopowy niebawem rozpocznie się w pełni, jednak wyjeżdżając jako właściciel nie chcesz zostawiać firmy bez opieki? Załatwianie codziennych spraw, reprezentacja firmy w negocjacjach nowych kontraktów, podpisywanie umów i wiele innych czynności, które wymagają obecności szefa. Co zrobić, aby firma nadal funkcjonowała na pełnych obrotach, a szef mógł spokojnie odpocząć na urlopie? Najlepsza formą zastępstwa szefa jest pełnomocnictwo udzielone pracownikowi. Może mieć różny zakres i rodzaj w zależności od potrzeb.
